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新疆克拉瑪依市獨山子區人民法院、人民檢察院2019年12月公開招聘8名聘用制書記員公告
作者: 時間:2019/12/26 閱讀:800次

為切實推進法院、檢察院司法人員分類管理制度改革,著力建設一支專業化、職業化的書記員隊伍,根據自治區有關部門的工作要求,結合獨山子區人民法院、人民檢察院工作需要,獨山子區決定組織實施聘用制書記員公開招聘工作,現將公告如下。

一、計劃招聘人數及崗位職責

(一)法院書記員崗位

1.計劃招聘5人,實際招聘人數視報名情況而定。

2.崗位職責:聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員,在法官指導下開展工作。主要職責包括:

(1)負責庭前準備的事務性工作;

(2) 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;

(3)負責案件審理中的記錄工作;

(4)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(5)完成法官交辦的其他事務性工作。

(二)檢察院書記員崗位

1.計劃招聘3人,實際招聘人數視報名情況而定。

2.崗位職責:

(1)案件辦理過程記錄工作;

(2)案件材料接收、錄入,以及案卷裝訂、保管和歸檔;

(3)法律文書校對、印制、收發、送達和各類工作材料管理;

(4)完成檢察官交辦的其他事務性工作。

二、招聘對象

1.戶籍、民族不限;

2.中共黨員優先;法律、中文等相關專業優先;

3.下列人員不在此次公開招聘范圍:

(1)近三年來,在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;

(3)立案審查尚未做出結論人員;

(4)被機關事業單位開除公職或者辭退(聘)的;

(5)參加機關事業單位招錄(聘)已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生;

(6)已被機關事業單位聘用的工作人員(含聘用教師、便民警務站、司法局等事業性崗位及社區聘用人員)。

(7)列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員;

(8)法律規定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員:

①曾因犯罪受過刑事處罰,或被開除公職,以及法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

②被公安部門認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

③有吸毒或其它不良行為、不宜從事書記員工作的人員。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守憲法和法律。

2.政治立場堅定,政治敏銳性和鑒別力強,自覺維護祖國統一和民族團結。

3.思想覺悟高,品行端正,作風正派,愛崗敬業,服從組織安排,組織紀律觀念強。

4.普通全日制大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(1983年12月20日以后出生)。

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進行。

(一)報名

1.采用現場報名、資格審查。凡符合報考條件人員應如實填寫《報名表》,凡不符合招聘條件要求,弄虛作假者取消其報名資格,責任自負。

2.報名時間:2019年12月20日至12月27日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00,周末正常報名)。

3.報名地點:獨山子區人力資源服務中心一樓大廳(獨山子區喀什路6號,石化公司技工學校院內)。

4.報名所需資料:身份證、戶口本(全家頁)、學歷證書、1寸近期免冠照片3張、其中已就業人員需提供單位出具的同意報考證明。

上述報名所需資料均提供復印件一張(A4紙張復印)。

(二)考試

1、考試

分筆試和面試兩部分,均使用國家通用語言文字命題、國家通用語言文字答題。

2、筆試

(1)筆試時間、地點:根據報名情況另行通知。

(2)筆試內容:行政職業能力測試、綜合基礎知識、民事訴訟法、刑事訴訟法、自治區及克拉瑪依市重大政策部署。

筆試對下列人員給予加分政策:

(1)烈士配偶及其子女,筆試成績加5分。

(2)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員,筆試成績加5分。

(3)符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在資格審查時提供相關資歷證明材料原件和復印件。

筆試成績公布:區人力資源服務中心大廳公布。

3、面試入圍人員的確定:按筆試合格最低控制分數線以上由高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員。凡達不到規定比例的,按實際人數確定面試入圍人員。

面試時間:另行通知。

面試內容:主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、思維應變能力、舉止儀表等。

面試合格分數線為60分。

總成績計算方法:

(筆試成績+附加分)×40%+面試成績×60%=總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考生總成績并列的,面試成績高的考生進入下一環節。筆試成績與面試成績均相同的,則進行面試加試,面試加試成績高的考生進入下一環節。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例,從面試成績合格人員中,根據總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行。

體檢費用由考生個人承擔,時間另行通知。因體檢不合格而產生的崗位空缺,視考試成績而定 。

(四)考察政審

對體檢合格人員按相關規定進行考察政審,不合格者不予聘用。因考察政審不合格而產生的崗位空缺,視考試成績而定。

(五)公示

對考察政審合格人員區人力資源服務中心進行公示。公示有異議的,由區人社局調查核實情況,凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格,空缺崗位視考試成績而定。

(六)聘用方式及薪酬待遇

筆試、面試、體檢、考察政審、公示合格人員,按照規定程序辦理有關聘用手續。工資待遇參照本地區新錄用公務員工資標準執行,社會保險依照招聘法院所在地有關規定執行。

錄用人員隱瞞重要事項如精神類疾病等的,已辦理聘用手續的,取消聘用,考生本人承擔由此產生的一切后果。

咨詢電話:區人力資源服務中心:0992-3687108

來源:獨山子區人民政府網
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